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新／美股開盤4指數全漲！費半漲逾200點 招貴人三司財庫官廟
財經中心／程正邦報導Palantir、三星報喜，大盤卻不賞臉，四大指數盤中持續下探。（圖／翻攝Yahoo!股市）美股週二（3日）在人工智慧（AI）變現能力的實質數據支撐下，早盤 Palantir 財報亮眼一度提振信心，但隨後市場氣氛轉變，導致標普 500（S&P 500）、那斯達克（Nasdaq）與費城半導體（SOX）集體跳水。先前歷經劇烈修正的貴金屬市場則迎來報復性反彈，金價與銀價雙雙飆升。Palantir財報亮眼，股價盤前大幅上揚 11%，盤中滑落仍有逾 3% 漲幅。（圖／翻攝Yahoo!股市）AI 軟體變現力獲證實：Palantir 與三星聯手報喜

金價漲不停 澳門英皇酒店大廳「78公斤黃金磚」連夜撤走！業者回應了國際金價近期不斷上漲，大陸有網友在社群平台發文指出，澳門英皇娛樂酒店大廳內著名的「黃金大道」景象疑似消失。多名旅客發現，原本鑲嵌於地磚透明視窗中的金條已不見蹤影，現場僅剩空置的地磚結構，懷疑黃金已被酒店人員連夜撤走，引發外界關注與熱議。《極目新聞》報導，根據網友拍攝的照片顯示，酒店大廳地面設有多塊透明地磚，每塊地磚內原本均嵌有1根金條，但截至上月30日，地磚內已全部空空如也。據悉，「黃金大道」曾是英皇娛樂酒店的標誌性設計之一，也是不少遊客到訪拍照打卡的重點景觀。資料顯示，英皇娛樂酒店的「黃金大道」由78塊瑞士999.9千足純金金磚鋪設而成，總重量達78公斤，每塊金磚皆擁有獨立編號，象徵「黃金遍地、財源廣進」，寓意富貴吉祥。酒店也曾因這條黃金大道而聲名大噪。由於1月30日金價已突破每克1100元人民幣（約新台幣5000元），依此計算，78公斤黃金的市值超過8580萬元人民幣（約新台幣3.9億元）。不少網友猜測，酒店是否因金價高漲而選擇暫時撤走黃金，以降低風險。對此，酒店工作人員回應，大廳地磚內確實原有78公斤黃金，並已於1月29日晚間將金磚取出，但強調此舉與金價上漲無關，而是配合酒店內部裝修工程的需要，待相關工程完成後，黃金將再次對外展示。原始連結看更多 CTWANT 文章
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補財庫三司財庫官廟 行動電源怎麼用？專家點出重要細節
2026基本工資一次看 招貴人三司財庫官廟
快訊／日本宮古島發生4.4有感地震 最大震度曝光

霍諾德徒手攀登台北101 只花91分鐘成功登頂拿手機自拍全球頂尖徒手攀登高手艾力克斯霍諾德（Alex Honnold）今（25日）上午10時43分成功徒手攀上台北101 最高處，歷時1小時31分，成為台北101 徒手攀登的第一人；也是人類史上，在未配戴任何安全裝備情況下，攀爬過最高建築的人。霍諾德順利完成世界創舉後，興奮地站在避雷針旁拿手機自拍，紀錄這不可思議時刻。台北101高度1667英尺（約508公尺），霍諾德原訂昨日早上9時挑戰徒手攀爬，但因天候狀況延期至今天。上午台北天候良好，場外聚集大批媒體及民眾。大約在9時12分開始攀爬，過程速度非常快，爬攀一層樓幾乎不用一分鐘，到了每一個竹節點，都會利用平台短暫休息，身旁有飄揚的國旗，讓世界看見台灣。霍諾德在中途休息時接受轉播單位短暫訪問，他表示，這真的很不可思議，能爬上來實在太好玩了，並且再度稱讚台北是很美的地方。大樓內有民眾在窗邊拿著手機搶拍，他笑對著打招呼。大約爬到60樓附近，霍諾德的老婆桑妮（Sanni）特地在室內隔著玻璃替他加油打氣。只花91分鐘成功登頂後，霍諾德隨即藉由繩索垂降下來，老婆桑妮特地在平台迎接他，二人開心相擁，還透過鏡頭跟自己的兩位小孩打招呼，之後跟攝影團隊一起搭電梯下樓。40歲的霍諾德（Alex Honnold）是首位無繩攀登美國優勝美地國家公園「酋長岩」（El Capitan）約900米高的花崗岩壁的人，而僅花四小時就完成的攀爬過程被被拍成紀錄片《赤手登峰》（Free Solo），於2019年獲得奧斯卡最佳紀錄片獎。徒手攀登是單獨攀爬而不使用任何繩索、安全吊帶或其他確保裝備，攀登者必須完全依靠自己的個人力量和技巧，以攀登牆面或山峰。霍諾德接受Netflix Tudum訪問時表示這次的挑戰可能是他至今最不可預測的一次。因為摩天大樓比多數天然岩壁更為陡直，結構重複性高，對身體造成的負荷截然不同，而且他也從未攀爬過如此巨大的建築物。至於為什麼選擇台北101？霍諾德反問為什麼不呢？他說，台北101本身就非常驚人，是一棟不可思議的建築，而且攀爬是可行的，很多摩天大樓其實並不適合攀爬，但台北101在結構上非常獨特，很適合攀登。而他認為這次攀爬最困難的部分，是位在台北101建築結構上的「竹節（bamboo boxes）」每一節是八層樓，這些區段是外凸的，大概傾斜10到15度，相當陡峭，而且每八層樓就會有一個平台。必須連續進行將近100英尺的高強度攀爬，才能抵達一個平台，然後再重複一次。對體能的要求特別高，絕對是最消耗體力的部分。且向外傾斜1015度，每八層樓有一個平台，且重複多次，這絕對是最要求體力的部分。

聽泰勒絲能治失智？高醫研發40Hz自然音樂可減大腦類澱粉蛋白【健康醫療網／編輯部整理】美國流行天后泰勒絲（Taylor Swift）的音樂魅力不僅席捲全球，近期更有媒體報導點名，泰勒絲的樂曲能喚起失智患者的快樂回憶，引發各界對「音樂療法」的熱議。高醫岡山醫院神經科主治醫師、同時擔任國衛院高齡研究中心失智研究與防治專家小組召集人的楊淵韓指出，音樂在臨床上對於延緩認知退化具有科學實證，但治療核心並不在特定歌手，而是選曲能否與患者的生命情感產生連結。他強調，透過貼近個人成長背景的旋律，配合特定頻率的物理刺激，有希望為失智症輔助治療帶來新契機。「聽對歌」比「聽名曲」重要？醫揭音樂療法關鍵楊淵韓醫師指出，音樂療法的原理，可從「內容」與「曲韻」兩個層面理解。在內容上，歌曲與文化背景息息相關，如懷舊老歌最能引發同種族患者的深層共鳴；在曲韻上，特定頻率則具有跨文化的穩定效果。三司財庫官廟補財庫楊淵韓醫師提到，高醫體系自2005年起投入音樂療法相關研究，至今已累積近20年成果。團隊過去研究發現，讓健康高齡者，連續4個月聆聽佛教海潮音，可延緩認知功能退化並穩定情緒，後續應用於失智症患者身上，也觀察到相似成效。醫療專業結合企業 用音樂找出影響失智變化為進一步探索音樂對腦部的影響，高醫團隊與台達電子合作，研發出頻率為40赫茲的「自然音樂」。楊淵韓醫師指出，該音樂在細胞實驗中證實可減少20%至30%的類澱粉蛋白沉積，並活化神經膠質細胞，相關成果已發表於國際期刊。藥物與音樂雙管齊下 失智治療新趨勢針對失智症的治療趨勢，楊淵韓醫師表示，雖然目前醫學界已開始應用單株抗體藥物進行注射治療，但因費用高昂，應同步搭配低成本、無副作用的非藥物介入。建議照顧者日常可挑選患者成長年代的流行樂或具情感意義的曲目，藉由熟悉的音律促進認知穩定。高醫團隊目前也計畫將具研究實證的40赫茲自然音樂釋出，讓這份「音樂處方箋」能走入更多家庭。原文出處：高醫體系雙月刊第4期【延伸閱讀】失智症治療新進展！ 研究：清除「類澱粉蛋白」延緩惡化數位雙面刃1／長者上網率增！研究翻轉「數位失智」 專家籲善用3C
資料來源：健康醫療網 https://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=67406
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輝達執行長黃仁勳旋風訪台，引人注目台灣總部落腳在哪裡，但不管設點在哪，絕對離不開「人才需求」，根據人力銀行統計，每個月半導體人才缺口高達2.7萬個，先前被黃仁勳點名的AI合作學校，也將在今年持續擴大產學合作，要讓學生一畢業就能馬上成為即時戰力。輝達台灣總部離不開人才　校園AI教育扎根解冤經三司財庫官廟經典的皮衣外套，輝達黃仁勳再度旋風訪台，確定總部就是落腳寶島，那人才需求勢必成為首要條件，各家大學早就磨刀霍霍，像是台灣科技大學就和輝達PC大廠華碩，共同成力AI數位雙生實驗室，提前培育產業所需。台灣科技大學校長顏家鈺指出，輝達幾乎什麼人才都缺，輝達跟台科大合作，下一步就是工廠環境進駐機器人，屆時可能分為兩半，一半就是工業型機器人，另一半就是建立雙足足式機器人。解冤經三司財庫官廟

AI融入教學　陽明交大半導體學院培育即戰力而其實輝達與台灣的大學院校早就有密切往來，回顧去年黃仁勳，在6月的台大綜合體育館演講，當時更是直接欽點17所合作大學，像是台積電董事長魏哲家、鴻海董事長劉揚偉等企業大咖，畢業的陽明交大早就成立半導體學院，要讓畢業生踏出校門，就能成為企業的即時戰力。

波蜜跨界娛樂新嘗試 攜手《星城 Online》打造生活化互動體驗從通路到數位互動，波蜜以跨界合作深化年輕世代連結，老品牌的新語言，波蜜結合線上娛樂拓展品牌溝通場景日常消費也能很有感，波蜜攜《星城 Online》推整合行銷合作，波蜜持續年輕化佈局，跨界合作讓品牌走進新世代生活深耕台灣市場逾半世紀的 波蜜，持續以貼近消費者生活為品牌核心，近期正式啟動跨界合作企劃，攜手休閒娛樂手遊《星城 Online》，推出結合通路、包裝與數位互動的整合型行銷合作，透過日常消費場景創造更具參與感的品牌體驗，進一步拉近與年輕世代的距離。本次合作以「生活即互動」為概念，波蜜多款人氣果菜汁商品將於全台 CVS 與量販通路推出限定改包裝，消費者只要於活動期間購買指定商品，即可參與《星城 Online》平台的專屬回饋活動。波蜜期望將品牌長期倡議的「日常補給、輕鬆選擇」轉化為更有趣、更具互動性的消費體驗，讓健康飲品自然融入年輕族群的生活節奏。在宣傳資源配置上，波蜜亦同步整合官方社群、自媒體露出、活動公告與新聞擴散等多元管道，放大跨界合作聲量，讓消費者在熟悉的購買場景中，感受到品牌持續創新的活力與溫度。波蜜表示，品牌持續觀察年輕世代的消費行為與媒體使用習慣，未來也將以「不改變初心，但持續創新」為核心原則，透過更多元、生活化的合作形式，打造兼具親和力與時代感的品牌溝通方式，讓波蜜不只是陪伴成長的經典品牌，也能成為新世代日常生活的一部分。以上訊息由波蜜提供

金正恩與女兒「新年親密照」流出！北韓人嚇：超越正常父女關係還壽生錢的廟三司財庫官廟國際中心／倪譽瑋報導北韓最高領導人金正恩的女兒金主愛露面後，兩人的親密互動常被鏡頭捕捉，引發外界熱烈討論。2026北韓新年慶典上，金主愛親吻父親臉頰的畫面被記錄下來，一派北韓人認為，兩人間的互動很可愛，一派北韓人則感到不解，金主愛的行為北韓並非習俗，甚至有部分人士形容為「令人不寒而慄」、「已經超越正常父女關係」。北韓2026新年活動 金主愛熱情親吻父親據外媒《Daily NK Japan》報導，近期金正恩頻繁與女兒金主愛一同亮相，在北韓2026新年慶祝活動上，父女倆同樣有現身，平安南道消息人士透露，當地民政團體被要求必須收看新年活動，許多人熬夜守在電視前。當新年倒數計時結束後，鏡頭捕捉下「出人意料的一幕」，只見金主愛親吻金正恩，當地有不少稱讚的聲音，「她太可愛了」、「可以看出最高領導人有多寵愛她」、「她很有女兒的魅力」。金正恩與女兒親密互動非首次 部分人感到不寒而慄但也有部分北韓民眾對親吻一事感到不解，「已有數十歲的女兒親吻父親的臉頰很不尋常」、「這個在我們國家不是習俗」、「父女倆體格相似，這感覺有點奇怪」、「這不是在歐洲的表達方式嗎？」報導引述韓國獨立媒體《沙時報》的說法補充，這並非金正恩與金主愛首次親密互動，在2025年12月舉行的三池淵飯店落成典禮上，父女倆摟在一起，被北韓國內部分人士形容為「令人不寒而慄」、「已經超越正常父女關係」。報導認為，金主愛的一舉一動已在各方面產生影響，從家庭關係到青年文化都是。
本文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E9%87%91%E6%AD%A3%E6%81%A9%E8%88%87%E5%A5%B3%E5%85%92-%E6%96%B0%E5%B9%B4%
三司財庫官廟補財庫 紫南宮馬年錢母　駿馬與貔貅吉祥招財
法老王顯靈？台大生埃及掉學生證竟被撿回 大溪財神廟三司財庫官廟

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。大溪財神廟三司財庫官廟2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。還壽生錢的廟三司財庫官廟部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

圖、文／鏡週刊彰化縣員林市有不少民眾今天收到地政事務所「地籍異動簡訊」。對此，員林地政事務所下午已po出道歉聲明。（示意圖／圖取自Pixabay圖庫）彰化縣員林市有不少民眾今（16）日突然收到地政事務所「地籍異動簡訊」，而且交易金額高達980萬元，讓許多民種嚇壞，以為自己的房子被賣了。對此，員林地政事務所po出道歉聲明，強調是因系統異常誤發，導致民眾收到錯誤訊息，請民眾勿予理會。今天下午大約3點半左右，彰化縣員林市有不少民眾都收到地政事務所「地籍異動簡訊」通知，內容為「115年ND41員資字第000080號實價登錄簡訊通知」，實價登錄申報交易金額為980萬元，不少人收到後都嚇壞，擔憂房子是不是被詐騙集團賣了。對此，彰化縣員林地政事務所今天下午緊急於臉書po文，說明此簡訊通知為系統異常誤發，才會導致民眾收到錯誤的訊息，請民眾勿予理會。對於民眾造成困擾與不便，他們深表歉意。彰化縣員林地政事務所也強調，他們已即刻進行系統檢測與修正，以避免類似情況再次發生。並且呼籲收到相關簡訊的民眾，如果對簡訊內容有疑慮的話，可以透過該官方管道查證，以確保資訊正確。還壽生錢的廟三司財庫官廟
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